管理企業該如何用人?齊桓公:記住這一準則,保證能做到人盡其才。《網路歷史》

公元前685年的一天夜裡,齊國國都臨淄的城門忽然洞開,一大隊人馬舉著通明的火把從城內奔出,叫叫嚷嚷地讓停在城門外的載貨車迅速挪開。

原來,國君齊桓公要出城迎接貴賓。

在載貨車隊中,有一個趕車的人叫寧戚,此刻他正在車旁喂牛。

聽到齊桓公要出城的消息,他激動不已,因為這一刻他已經期待很久了。

寧戚是衛國人,學識淵博,才華出眾,心懷經國濟民的大志,但卻一直沒能實現抱負。

他聽說齊桓公有宏圖大略,重用人才,便決心前去謀取官職,實現理想。

然而,到齊國路途遙遠,寧戚家中窮困,連路費也沒有,隻好受雇替商人趕車才來到齊國,夜晚在城門外歇腳。

當齊桓公的車駕駛出時,寧戚敲著牛角高聲唱起了自己創作的《寧戚歌》。

求賢若渴的齊桓公聽到寧戚的高歌,對身邊的人說:『那個唱歌的人或許就是個難得的人才啊!』於是吩咐後面的車輛載上寧戚。

在聽取了寧戚論述治國、平天下的見解之後,齊桓公便準備起用他。

有大臣勸道:『衛國離齊國並不遠,不如派人先去打聽一下,如果他確實是一個有才有德之人,再起用也不遲啊』

深諳用人之道的齊桓公說:『不能這樣。

調查之後就難免會發現這個人有這樣那樣的缺點,因為一個人的小毛病而丟掉他的大優點,這正是一些君主難以得到大才大德之人的緣故啊!』於是,他當即拜寧戚為上卿。

寧戚果然不負厚望,屢建奇功,後來又擔任了主管農業的官員,獎勵墾種,薄取租賦,使齊國很快富強起來。

其實世上根本沒有十全十美的人才,權衡他優缺點的輕重,用他的長處,才是精明的用人之術。

不『以人之小惡』而『亡人之大美』,齊桓公的用人之術體現的就是這種膽識與氣度。