清代開始了保舉政策，官員有權力和義務向皇帝推薦人才，但是自推出這項政務後，逐漸顯露出多重弊端。
康熙二十六年，康熙特意召集科道官保舉主事時特別提出了保舉官員的底線，強調『不可以同年、同鄉、鄉黨徇情私保』按照康熙的設想就是如此親密關系必然出現互相勾連，你來我往似的濫保舉的問題。
兩年後，吏部侍郎胡簡敬保舉江南淮揚道高成美出任廣西按察使，由於胡簡敬的老家也是淮揚地區，因此康熙勃然大怒，下發諭旨給吏部批駁說:『若以本地方人推舉本省官員，必致瞻徇滋弊，前已經屢下發諭旨闡明，現在胡簡敬以淮安府人推舉淮揚道高成美，殊屬不合，著嚴家議處』與此同時，康熙還對吏部數位官員把關不嚴，進行了通報申飭。
康熙畫像
這件事情一直到康熙四十一年，老皇帝還在對此事不太放心，還叮囑說:『飭諭九卿，薦舉毋得保舉同鄉及現任本省官員』似乎這項弊端始終未能得到有效避免，四年後他批評說:『觀九卿凡保舉人員，非系師友即屬親戚，是皆漢人相沿惡習』《聖訓》
直到康熙五十二年，已經被他的兒子們弄的心力憔悴的他他還批評這種保舉現象:『督撫提鎮等官皆各為其子弟保送者多，即部院大臣，亦多為其子弟互相援引』《清聖祖實錄》因此終其康熙一朝也未從根本上將這個問題扭轉。
令人頗感意外的是，雍正登基後對保舉關系處理的相當達觀溫和。
他認為保舉對親緣和血緣地緣關系並不重要，有時甚至還讓保舉互相熟悉的人。
如雍正七年:『上諭大學士、尚書、侍郎、都禦史、副禦史各大員，有子孫在京闈及本省鄉試未經中式，年二十者，著各舉文理通順、可以取中者一人開送內閣轉奏請旨』這從某種角度來講，雍正似乎是給官員家書們的一次福利，同時也是跳過科舉的一次選人方式，某種程度也反映出雍正對科舉的不那那麼『感冒』。
康熙實錄
在選人用人時，凡是涉及條條框框時很少介意私人關系。
當時的直隸總督竟然能保舉自己親生兒子去南書房，以至引起當時讀書人『內舉不避親，亦後來所無之事』的感嘆。
但是雍正的思維顯然更多了一重色差，按照他老人家的邏輯就是，這種連帶是優勢同時也是連帶責任，即是近水樓臺先得月，同時也會伴隨著巨大風險。
他說如果父親保舉兒子，結果兒子不賢，必然導致父子『在國為不忠，在家為不慈』且要講這種問題進行從重處理。
當時還有這麼一個有意思的片段，有一個張大有的官員，保舉他的侄子出任官員，具體由田文鏡安排到山東任職。
張大有給雍正寫了一個非常感動的謝恩折，雍正看後卻冷嘲熱諷外加警告說:『觀汝一派私心，器小之至，朕掄才授職，豈能有因你侄子而格外加恩於他的道理。
隻不過念及是大臣的侄子，經朕揀選，自必奮勉從事，希望其將來為朝廷出力。
汝若不能訓導做一好官，試看朕徇汝情面否也！』《朱批諭旨》對於這樣的警戒自然嚇的這位官員冷汗直流。
雍正畫像
警告歸警告，雍正一朝確實是大量選用了這樣具有許多連帶性關系的官員，因此在涉及到一些肥缺和容易出問題的崗位上，雍正也頗為躊躇。
比如當時河道官員職務，管理著當時大量財物資源，典型屬於肥缺崗位，自然紛紛想出任這一職務的人很多，甚至找出各種關系，以至於雍正有時都犯了難，不知道派誰去放心。
河道總督嵇曾筠在保題河員時大有徇私的嫌疑，,雍正說他『交遊頗廣』,查嗣庭筆札就反映了『屢次以河工人員寄信請托張曾筠之事』。
這使雍正對保舉河官很不放心,在雍正四年的大計時特別告誠:『此次舉報河工人員(指議敘一、二、三等)務秉公心,勿徇情面，以副朕加恩河員之至意』
清代官員服飾
此後雍正對嵇曾筠保舉的人員多存有幾分戒意，嵇曾筠在雍正四年十月保題考城縣知縣高鏜時,雍正頗不以為然，說:『高鏜系高璜之子,向來為人甚屬平常，朕所深知，與嵇曾筠保題本內優獎之語甚不相符。
觀查嗣庭之屢以親知囑托嵇曾筠，則嵇曾筠平日之不能謝絕情面可知。
至高鏜之出身,若嵇曾筠不知，則甚屬糊塗。
若嵇曾筠知之而特行保奏,必系以高鏜曾在朕侍從之列，而為此迎合之舉。
或高鏜向來平常，而近日居官能改舊習,亦未可定。
著將此詢問田文鏡秉公具奏』。
由於一些偏遠省份，缺乏監督，對於互相保舉問題更為突出。
這其中甚至包括直言進諫的孫佳淦推薦自己親弟弟孫揚淦為監丞。
雍正說嘉凎『乃瞻顧私情，將親弟孫揚凎薦為監丞，行事乖張，士論不服，以至孫嘉凎聲名大損』
因此，雍正在此後開始了引見和自薦的官員啟用模式。
除了引見學識、能力好的，對那些被參劾的官員雍正怕他們受到誣陷或無無辜打擊，決定除了貪、酷以外被劾人員，全部進行引見，再做一次全面考察。
雍正行樂圖
雍正除了引見效率高外，他個人的記憶力極強，精力旺盛也得到了驗證。
有個叫王承烈的官員先後五次被雍正接見，第二次來時，雍正特意問他說：『你是上次在西暖閣召見的八人中最後一個進來的嗎？
』這種記憶力讓官員們非常佩服。
雍正甚至將官員簡單的簡歷加以全面補充，如中軍副將楊寅的簡歷上原本就24個字『楊寅，陜西人，由巴牙刺，年四十二，年羹堯保舉，漢仗好，人去得』雍正在引見後，在朱批中寫下全面結論：『聖祖西巡，揀選帶京把總，征剿卓子山，人明白，伶俐大漢，實在，四十二歲，可著實漫升用。
上下，操守好，人去得，操演勤謹』《中國第一歷史檔案館藏檔》
從清朝歷代皇帝引見上來看，康熙寫字不多，乾隆也寫，嘉慶引見寫的很少，此後的皇帝基本不寫，真正寫的最多最全最認真的要屬雍正，可以想見，他對選人用人的重視和細心。
雍正朱批
京官王承烈在被雍正外放地方時，擔心自沒有經驗怕幹不好，雍正鼓勵說：『世上哪有先學養孩子而後嫁人之理』，意思是叫他邊幹邊學。
《雍正朝漢文朱批奏折》
雍正在面試官員履歷的批示上寫了許多當時的大白話，至今讀來非常生動。
諸如『蒼蒼兒的』、『太聰明伶俐人』、『似婆婆媽媽的，好人』、『油氣些的』、『丫頭似的一個人』說官員娘娘腔這些非常生動話語至今讀來頗為有趣。
雍正從官員的相貌、舉止、言談、氣質等全方位進行面試，由於人數之多，所評價的也是千差萬別。
對於口語不清的，他譏笑寫到：『談語嗚嚕嗚嚕的，不真，非誠人也』。
有的膽小見了皇帝緊張，也被他寫下『聰明乖巧人，乾清宮引見，嚇著了』。
有的一語定乾坤，全面否定『人似混賬』、『一臉酒氣』等等評介，一時之間雍正這個面試官主宰了大量人員的命運浮沉。
乾隆畫像
到了乾隆登基後，對於保舉地緣、親緣關系開始防范起來，他在乾隆二年批評地方督撫推薦人員中多見同鄉、世誼後專門下發上諭，應該力求避免這種關系。
最後通過廣泛調查，對已經存在這種推薦關系的皆被『傳旨申飭，並諭內外臣工知之』
至此，總體看來，康熙和乾隆對保舉相對保守，嚴格管控有千絲萬縷的人際關系進行推薦，雍正雖然努力嘗試，但是終究未能避免相關弊端，可知這個問題一直是困擾過去選人的一大難點。