韓信初入漢軍不過是個倉庫管理員，後來升為治粟都尉也還是沒能離開糧食，而蕭何這個稱職的『軍需官』主抓的就是後勤補給，其中重中之重的就是糧食，一來二去都熟絡了，『信數與蕭何語，何奇之』蕭何才逐漸了解韓信的抱負和能力，當然這也離不開韓信的自我推銷。
在項羽一方的時候，韓信沒背景，也沒有漂亮的履歷，更不是項羽的嫡系，所以根本不信任韓信的項羽對他的建議種種是絲毫不在意的，他一個打一群，不需要建議，對他有意見的，他一群打一個，也就不再有那麼多意見了。
項羽表面上對自己人非常仁慈，但是涉及到加官進爵、真金白銀的賞賜方面是非常吝嗇的，這一點不止韓信，所有人都能看得出來，所以即便項羽看出來韓信國士無雙，韓信也很難留在楚營。
劉邦之所以沒看出來，是因為交集太少，夏侯嬰作為領導的司機，有一定話語權，並且他的推薦應該能引起領導重視的，但『言於上，上拜以為治粟都尉，上未之奇也』，沒看出韓信有什麼本事，問題是一個人有沒有本事不能隻是看看而已，要由下而上的逐步測試人才的各方面能力，這點劉邦自然也知道，但為什麼不這樣去做呢？
根本原因就是輕視，沒有真正認真的對待韓信，對諫言和韓信都是這樣的態度。
輕視到什麼程度呢？
不屑於給個機會令其嘗試一下。
治粟都尉算機會？
我可不這麼覺得，隻是給親信個臉罷了，因為這個崗位基本沒有什麼發揮空間，難怪『未之奇』，能有什麼出色的能力體現出來，出產翻倍？
那是聚寶盆。
還是那句話『信數與蕭何語，何奇之』，劉邦可沒給韓信那機會，用現在的話說：我哪兒來那麼大工夫跟他聊，他算哪根矮矬蔥，讓我跟他聊，嗯？
其實劉邦自己何嘗不是如此，在當時，劉邦手下相對來說人才並不多，這是他的階級出身造成的，其寒微出身令很多人不屑於投靠效命，號召力一般，這一短板，劉邦心知肚明，但卻沒有將注意力放在人才方面的努力挖掘上。
機會是別人給的，其實也是韓信自己爭取的，身在漢營，他不遺餘力的把自己的才幹推銷給蕭何，因為幾乎盡人皆知蕭何是很受劉邦信重的，之前，領導的司機說話不好使，還算情有可原，但蕭何也未盡全力來幫助自己達成所願。
這就……
這就不得不令人產生一些不好的猜想，那就是蕭何嫉賢妒能，明明驚嘆於自己的才能，卻沒有盡力舉薦自己，那麼這種可能也許就是真實的，這種環境同樣不適於自己生存發展，所以便有了蕭何月下追韓信的千古美談。
蕭何以實際行動打消了韓信的顧慮，軍官跑掉好幾十個，蕭何根本沒理，不打招呼就直追韓信而去，韓信看到蕭何後，在感動的同時，也知道自此，自己的能力不會再被埋沒，就這份知遇之恩就令其不能再做推辭，所以跟隨蕭何返回漢營。
報告『蕭何跑了』
嗯？
！
報告『蕭何回歸』
嗯……
幾十名軍官跑了，蕭何根本不在乎，他隻是急著向劉邦推薦韓信，劉邦看到蕭何回歸，高興之餘也就給個面子，那就給韓信個將軍做吧，蕭何卻認為將軍的職務並不能留住韓信，他的說辭還是未能引起劉邦足夠的重視，所以苦苦規勸，耐心說服，最終，在蕭何的極力推薦下，《我覺得當時還在》半信半疑的劉邦將韓信拜為大將。
然而劉邦真的信服韓信麼，至少在當時來說是不大可能的，戰略論隻代表理論充分，思路清晰，在執行中未必能做到操作得體，指揮得當，所以無論是韓信的『漢中對』，還是對韓信本人，劉邦心中還是打著大大的問號，於是便令曹參和灌嬰，嚴密監視韓信。
剛剛拜將尚且如此，何況從前，國士無雙，未被發掘《重視》也就不足為奇了。